近日，筆者在基層調研時聽到一些基層干部群眾吐槽，現在很多基督教場所比農村黨支部建得還漂亮，而且信徒們“趕教會”比黨員參加黨內活動還積極﹔相反，一些基層黨支部以及黨員活動場所長期關門上鎖，平時很少看到黨員“面孔”，還有不少黨員流失在外，連自己所屬支部的書記是誰都不知道，成了名副其實的“空挂黨員”。當問及原因時，基本都異口同聲地說，“人家教會對信徒可好了，誰家有個困難、病情時，總會有人上門慰問，或幫著代為禱告。”

也許筆者聽到的只是個別現象、一面之詞，但是，為何基督教等宗教信徒會如此虔誠地信教，甚至有的地方還出現個別領導干部辭職進宗教場所當教徒信徒，而我們黨內一些黨員卻缺乏這樣的信念和執著，黨內生活不正常、先鋒作用不發揮，恐怕與我們的黨組織主動作為、親情關愛缺失有著不無重要的關系。筆者認為，要想讓黨員回歸組織，增強在黨意識，發揮先鋒作用，黨內關愛不能被忽視或輕視。

俗話說，基礎不牢，地動山搖。上面千條線，下面一根針。基層黨員干部工作壓力大，面對的矛盾問題多，但是生活狀況不佳，特別是工資待遇長期偏低，盡管一些地方也實行了村干部績效管理等，適當提高了村三大員的工資，但是其他村組干部的工資還是很低，加之政治進步的空間又很小，導致基層黨員干部動力不足，無心工作，無法去關愛其他農村困難黨員。為此，一方面，要持續改善基層黨員干部的經濟待遇，讓基層干部無后顧之憂﹔另一方面，要不斷加大對農村基層黨支部的黨建資金等方面的扶持力度，使基層支部有錢辦事﹔再一方面，要建立健全結對幫扶機制，特別要有對困難黨員精准扶貧、精准脫貧的措施，確保讓每一名黨員都能感受到黨組織的溫暖，從而產生組織認同感和歸屬感。